序号

日期

课程

培训目标

培训时间安排

2

7月27日

周日

人力资源

规划

1. 企业组织结构设计与变革
2. 企业人力资源规划规划的基本程序
3. 企业人力资源的需求预测
4. 企业人力资源供给预测与供求平衡

9：00-17：00

3

8月17日

周日

招聘与配置

1. 员工素质测评标准体系的构建
2. 面试的组织与实施

1. 无领导小组讨论的组织与实施

9：00-17：00

4

9月7日

周日